Wyjazd we dwoje to wspólny plan, ale dwa osobne zgłoszenia, dwa CV i dwie umowy. Każde z Was wypełnia formularz samodzielnie, a o tym, że jesteście parą, mówi nam w rozmowie. Tu wyjaśniamy, co można ustalić, a czego nie da się zagwarantować.
Dla duńskich urzędów i pracodawcy jesteście dwiema osobami. Każde z Was ma własną umowę, numer CPR, kartę podatkową i konto. Gdy jedno straci pracę, drugie zachowuje swoją, ale wspólny budżet, a czasem i mieszkanie, mogą się zmienić.
Trzy realne scenariusze, od najłatwiejszego do zorganizowania po najtrudniejszy do uzyskania.
Każde z Was pracuje w swojej branży, a mieszkacie tam, skąd oboje dojedziecie. W obu formularzach zaznaczcie te same regiony Danii, żeby było jasne, gdzie możecie pracować.
Może się udać, jeśli pracodawca szuka dwóch osób i oboje spełniacie wymagania, ale nie da się tego obiecać. O każdym z Was decyduje osobno, więc jedno może dostać propozycję, a drugie nie.
Jedno z Was zaczyna pracę, znajduje mieszkanie i załatwia dokumenty, a drugie dołącza później. Na początku kosztuje to więcej, ale daje czas, żeby sprawdzić, jak wygląda życie na miejscu.
Dwie umowy to dwa komplety dokumentów, ale jeden budżet i często jedno mieszkanie. Oto, co warto ustalić, zanim wyjedziecie.
W ogłoszeniach to hasło zwykle oznacza, że pracodawca przyjmie dwie osoby i ma dla nich gdzie mieszkać. Umowa o pracę dotyczy jednak zawsze jednej osoby. Dlatego każde z Was wysyła zgłoszenie osobno, z własnym CV, i może wybrać inną branżę. Formularz nie ma pola na uwagi, więc o tym, że jesteście parą, powiedzcie nam, gdy się odezwiemy.
Nie możemy obiecać, że traficie do tego samego pracodawcy. Weźmiemy pod uwagę, że chcecie być blisko siebie, ale o zatrudnieniu każdego z Was decyduje pracodawca.
Każde z Was załatwia sprawy osobno, choć możecie to zrobić tego samego dnia:
Przy pracy do trzech miesięcy formularz podatkowy 04.063 wymaga także aktu małżeństwa, więc weźcie go ze sobą. Jeśli jedno z Was zostaje polskim rezydentem podatkowym, sprawdźcie zasady rozliczenia w poradniku Podatki w Danii.
Mieszkanie od pracodawcy jest przy pracy dla par najtrudniejszym tematem. Od 1 lipca 2025 roku w pokoju mieszkalnym z zasady mogą być najwyżej dwie osoby, ale nie znaczy to, że dostaniecie pokój tylko dla siebie. Zapytajcie, czy ktoś inny będzie z Wami mieszkać.
Szczególnie ważne jest to, czy mieszkanie zależy od jednej umowy. Jeśli pracodawca jednego z Was daje pokój dla dwojga, zapytajcie, co się stanie, gdy ta osoba zmieni pracę, i czy oboje możecie zarejestrować tam adres do CPR. Czynsz, kaucję i potrącenia miejcie na piśmie przed wyjazdem. Listę pytań znajdziecie na stronie praca w Danii z zakwaterowaniem.
To przykład, a nie stawka, którą oferujemy. Dwie osoby zarabiające przez cały rok po 25 000 kr brutto miesięcznie, na głównej karcie podatkowej, ze średnim podatkiem gminnym i standardowymi ulgami, mają po około 16 900 kr netto, czyli razem około 33 800 kr, przed własną składką emerytalną i ATP. Realna pensja zależy od umowy, a nowa osoba zwykle zaczyna niżej. Od tej kwoty odejmijcie czynsz, bo mieszkanie jest w Danii wyraźnie droższe niż w Polsce. Pełna tabela jest w poradniku Zarobki w Danii.
Nawet w tej samej okolicy możecie mieć zupełnie różne zmiany. Jeśli jedno sprząta biura wcześnie rano, a drugie pracuje wieczorem w kuchni, zarabiacie oboje, ale w tygodniu prawie się nie widzicie. Jeśli macie jeden samochód, policzcie też dojazdy.
Odliczenie za dojazdy do pracy przysługuje każdemu osobno, a pierwsze 24 km dziennie się nie liczą. Szczegóły są w poradniku Podatki w Danii.
O tym lepiej porozmawiać przed wyjazdem. Obywatel UE może szukać pracy w Danii do sześciu miesięcy, a przy pobycie jako członek rodziny obowiązują osobne zasady. Sprawdźcie je na stronie Lifeindenmark, bo mogą zależeć od Waszej sytuacji, także od tego, czy jesteście małżeństwem.
Policzcie też budżet na wypadek jednej pensji i odłóżcie coś na start. Jeśli wyjazd razem jest dla Was warunkiem, powiedzcie o tym, zanim któreś z Was przyjmie propozycję pracy.
Jeśli dzieci zostają w Polsce albo wyjeżdżają z Wami, zmienia się ubezpieczenie zdrowotne i zasiłki rodzinne. Dania wypłaca świadczenia na dzieci zależnie od okresu pracy lub zamieszkania w Danii w ostatnich dziesięciu latach, a o pieniądze trzeba się ubiegać. Dla członków rodziny pozostających w Polsce potrzebny jest formularz S072 lub PD S1. Wszystko opisujemy w poradniku Ubezpieczenie i emerytura.
Płacą nam pracodawcy, nigdy Ty. Jeśli ktoś żąda od Ciebie pieniędzy w naszym imieniu, to nie my.
Prowadzimy Cię przez duńskie sprawy urzędowe po kolei: zaświadczenie o rejestracji UE, numer CPR, karta podatkowa (skattekort) i NemKonto.
Gdy powiecie, że jesteście parą, staramy się szukać pracy w tym samym regionie. Nie możemy obiecać tej samej firmy ani tego samego grafiku.
Jeśli jedno z Was spełnia wymagania, a drugie nie, powiemy o tym wprost. Każde zgłoszenie oceniamy osobno.
Praca w Danii to serwis Clever Recruiting, duńskiej agencji rekrutacyjnej (CR Recruiting Group ApS, CVR 46664426, Roskilde). Czytamy każde zgłoszenie osobno i każde z Was przedstawiamy pracodawcy tylko na stanowisko, na które się zgadza. Każda oferta jest otwarta dla wszystkich, bez względu na płeć, wiek i pochodzenie.
Każde z Was wysyła zgłoszenie osobno, z własnym CV i danymi kontaktowymi.
W ciągu 24 godzin odzywamy się do każdego z Was. Powiedzcie wtedy, że wyjeżdżacie razem, i podajcie nazwisko drugiej osoby, żebyśmy mogli połączyć zgłoszenia.
Każde z Was rozmawia o własnej pracy, stawce i godzinach. Przy okazji pytajcie o mieszkanie dla dwojga.
Osobne zaświadczenia UE, numery CPR, karty podatkowe i konta. Sprawdźcie dojazd przed podpisaniem.
Żeby praca dla dwojga miała sens, zaznaczcie w obu formularzach te same regiony Danii. Im więcej regionów wspólnych, tym łatwiej znaleźć coś blisko siebie.
Wyślijcie dwa zgłoszenia, każde zajmie około dwóch minut. W rozmowie powiedzcie, że jesteście parą.
Tak, pary mogą pracować w Danii, ale każda osoba ma własne zgłoszenie i własną umowę. Nie gwarantujemy pracy w tej samej firmie ani tego samego grafiku, a o zatrudnieniu każdej osoby decyduje pracodawca.
Nie. Każda osoba wysyła swoje zgłoszenie i własne CV. Formularz nie ma pola na uwagi, więc powiedzcie nam w rozmowie, że jesteście parą.
Clever Recruiting przyjmuje zgłoszenia osób wyjeżdżających razem, ale każde rozpatruje osobno. Gdy powiecie, że jesteście parą, szukamy pracy w tym samym regionie, jeśli to możliwe. Nie obiecujemy jednego pracodawcy.
To zależy od pracodawcy. Jeśli ma mieszkania dla pracowników, zapytajcie o pokój dla dwóch osób i o to, czy nikt inny w nim nie mieszka. Zasady mówią, że z reguły w pokoju mieszkają najwyżej dwie osoby, ale nie gwarantują pokoju dla pary.
Tak, jeśli każde z Was pracuje w Danii dłużej niż trzy miesiące. CPR, zaświadczenie o rejestracji UE i karta podatkowa to dokumenty indywidualne, a przy krótszej pracy każde z Was potrzebuje osobistego numeru podatkowego.
Policzcie, czy utrzymacie się z jednej pensji, i sprawdźcie na Lifeindenmark zasady pobytu dla osoby bez pracy. Obywatel UE może szukać pracy w Danii do sześciu miesięcy, a dla członków rodziny obowiązują osobne zasady.
Nie. Zgłoszenie jest dla kandydatów bezpłatne. Za rekrutację płaci nam pracodawca.
Na razie rozmawiamy z kandydatami po angielsku, zarówno przez telefon, jak i w mailach. Po polsku są ta strona i poradniki.
Wypełniasz formularz raz. Szukamy pracodawców, którzy do Ciebie pasują, i prowadzimy Cię krok po kroku.
