Pokoje hotelowe, biura, hale produkcyjne, szkoły i szpitale. Praca dla każdego, na cały etat albo w mniejszym wymiarze. Sprawdź oficjalne zarobki, zapytaj o gwarantowane godziny i dowiedz się, kiedy angielski wystarczy.
Przy tej samej stawce kilkanaście godzin tygodniowo i pełny etat to zupełnie inne pensje. Dlatego zanim zdecydujesz, zapytaj, ile godzin masz zagwarantowanych w umowie, ile masz przerw między zmianami i kto płaci za dojazd między obiektami.
Każde miejsce to inne godziny, inny rytm pracy i inny kontakt z ludźmi.

Sprzątanie pokoi, wymiana pościeli, uzupełnianie kosmetyków i porządek w częściach wspólnych. Praca w zespole, w określonym tempie, często także w weekendy.

Biura i lokale usługowe sprząta się poza godzinami ich pracy, zwykle wcześnie rano lub wieczorem. To często krótsze zmiany, czasem na kilku obiektach jednego dnia.

Hale produkcyjne, magazyny i fabryki: maszyny do podłóg, higiena stanowisk i stałe procedury. Ważna jest tu praca ze środkami chemicznymi zgodnie z instrukcją.

Szkoły, szpitale, domy opieki i urzędy. Rutyna jest tu stała, a praca odbywa się wśród personelu i mieszkańców, więc podstawy duńskiego mogą być mile widziane.
Zarobki z oficjalnych danych, co reguluje prawo i o co zapytać, jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze lub dla dwóch firm.
Danmarks Statistik podaje jedną wspólną liczbę dla sprzątania w hotelach, biurach i innych miejscach. Dane nie rozróżniają tych miejsc, więc nie da się powiedzieć, gdzie płaci się więcej.
| Dolny kwartyl | Mediana | Górny kwartyl | Zarobki podstawowe (średnia) |
|---|---|---|---|
| 214,56 kr | 252,48 kr (≈ 34 €) | 276,16 kr | 212,13 kr |
To nie jest stawka z umowy. Te kwoty obejmują składki emerytalne, wynagrodzenie urlopowe, nadgodziny i dodatki, podzielone przez godziny faktycznie przepracowane. Stawka godzinowa w umowie jest niższa, a nowo zatrudniona osoba zwykle zaczyna jeszcze niżej. To kwoty brutto: od nich odchodzi podatek.
Dla osób pracujących w niepełnym wymiarze podstawą jest prosty rachunek: stawka z umowy razy gwarantowane godziny. Porównanie brutto i netto znajdziesz w poradniku Zarobki w Danii.
Osoba sprzątająca nie figuruje na oficjalnej duńskiej liście zawodów regulowanych, więc nie potrzebujesz uznania dyplomu ani certyfikatu. Doświadczenie ocenia pracodawca, a jego procedur uczysz się na miejscu. Uprawnień wymagają dopiero zadania spoza sprzątania, na przykład jazda wózkiem widłowym.
Pracodawca musi zapewnić przeszkolenie i instruktaż, także przy substancjach niebezpiecznych, gdzie czasem wymagane są materiały pisemne. Masz też prawo do niezbędnych środków ochrony osobistej. Jeśli nie rozumiesz etykiety albo instrukcji środka chemicznego, zapytaj, zanim go użyjesz.
Przy sprzątaniu krótsze zmiany zdarzają się częściej niż w innych branżach. Przed podpisaniem umowy zapytaj:
Często wystarczy angielski, a duński nie jest potrzebny, jeśli sprzątasz po godzinach pracy biura albo w zespole w hotelu. W szkołach, szpitalach i domach opieki, gdzie pracujesz wśród ludzi, podstawy duńskiego mogą być mile widziane. Porównanie z innymi branżami znajdziesz na stronie praca w Danii bez języka.
Po polsku mówi się „sprzątaczka”, a w ogłoszeniach pojawia się hasło „praca dla pań”. W Danii nie wolno ogłaszać pracy dla jednej płci, a każda praca przy sprzątaniu w tym serwisie jest otwarta dla wszystkich. Co to oznacza w praktyce i gdzie szukać pomocy, wyjaśniamy w poradniku Praca w Danii dla kobiet.
Płacą nam pracodawcy, nigdy Ty. Jeśli ktoś żąda od Ciebie pieniędzy w naszym imieniu, to nie my.
Prowadzimy Cię przez duńskie sprawy urzędowe po kolei: zaświadczenie o rejestracji UE, numer CPR, karta podatkowa (skattekort) i NemKonto.
Pytamy pracodawcę o wymiar godzin i porę pracy, bo od nich zależy Twoja pensja.
Powiedz nam, czy szukasz pełnego etatu, czy tylko kilku godzin, a my weźmiemy to pod uwagę przy dopasowaniu.
Praca w Danii to serwis Clever Recruiting, duńskiej agencji rekrutacyjnej (CR Recruiting Group ApS, CVR 46664426, Roskilde). Czytamy każde zgłoszenie i przedstawiamy Cię firmom sprzątającym, hotelom i instytucjom tylko wtedy, gdy spełniasz wymagania. Każda oferta jest otwarta dla wszystkich, bez względu na płeć, wiek i pochodzenie.

Wybierasz rodzaj sprzątania, region i podajesz doświadczenie. CV może być krótkie.
Mówisz nam, ile godzin tygodniowo chcesz pracować i o jakich porach możesz.
Ustalasz obiekt, grafik, liczbę godzin i stawkę, a także to, jak będziesz się przemieszczać.
Pracodawca pokazuje Ci procedury, sprzęt i środki czystości. Ochronę osobistą też wydaje pracodawca.
Pracę przy sprzątaniu znajdziesz wszędzie tam, gdzie są hotele, biura i zakłady. Przy krótkich zmianach ważny jest dojazd, więc zaznacz tylko te regiony, w których możesz mieszkać.
Szukasz tylko kilku godzin? Powiedz nam o tym w rozmowie.
Dwie minuty na formularz, a odpowiedź dostaniesz w ciągu doby.
Według Danmarks Statistik mediana dla osób sprzątających w 2025 roku to 252,48 kr za przepracowaną godzinę, czyli około 34 euro brutto. Kwota obejmuje emeryturę, urlop, nadgodziny i dodatki, więc stawka w umowie jest niższa, a nowa osoba zwykle zaczyna jeszcze niżej.
Duński często nie jest potrzebny, ale angielski zwykle tak, choćby żeby rozumieć instrukcje i bezpiecznie używać środków chemicznych. W szkołach i domach opieki podstawy duńskiego bywają mile widziane. Nie obiecujemy pracy bez żadnego języka.
Nie. Duńskie prawo zabrania ogłaszania pracy dla jednej płci, a każda praca przy sprzątaniu w tym serwisie jest otwarta dla wszystkich.
Nie ma takiego wymogu w przepisach, bo sprzątanie nie jest zawodem regulowanym. Doświadczenie ocenia pracodawca, a procedury i sprzęt pokazuje on na miejscu.
Tak, jeśli pracodawca ma taką pracę. Zapytaj o gwarantowaną liczbę godzin, bo przy niepełnym wymiarze to one, a nie stawka, decydują o pensji.
Główna karta podatkowa (hovedkort) działa tylko u jednego pracodawcy, zwykle tego, u którego zarabiasz najwięcej. Pozostali korzystają z karty dodatkowej (bikort).
Nie. Zgłoszenie jest dla kandydatów bezpłatne. Za rekrutację płaci nam pracodawca.
Na razie rozmawiamy z kandydatami po angielsku, zarówno przez telefon, jak i w mailach. Po polsku są ta strona i poradniki.
Wypełniasz formularz raz. Szukamy pracodawców, którzy do Ciebie pasują, i prowadzimy Cię krok po kroku.
