Clever Recruiting, duńska agencja rekrutacyjna, łączy kandydatów z pracodawcami w Danii. Wysyłasz jedno bezpłatne zgłoszenie, a my odzywamy się w ciągu 24 godzin. Znajdziesz tu też to, co trzeba sprawdzić przed wyjazdem: oficjalne zarobki, podatki, dokumenty i ubezpieczenie.
Obywatel Polski nie potrzebuje pozwolenia na pracę w Danii. Gdy zatrudnia Cię duńska firma, tam płacisz podatki i tam masz ubezpieczenie. Dokumenty załatwia się w określonej kolejności, a stawka w umowie to nie to samo co liczby ze statystyk. Dlatego najpierw wszystko Ci wyjaśniamy.
Każda branża ma swoją stronę: na czym polega praca, ile się zarabia i czego wymaga się od kandydatów. Kierowcy i mechanicy mają osobne serwisy.

Praca przy bydle i trzodzie, w stajniach, na ciągniku, w polu i przy sezonowym cięciu choinek. Przy zwierzętach zwykle przez cały rok, przy uprawach w sezonie.

Prace pomocnicze na placu budowy, rozbiórki, ciesielka i malowanie. Część zadań, na przykład rusztowania i usuwanie azbestu, wymaga duńskich uprawnień.

Pokoje hotelowe, biura wczesnym rankiem lub wieczorem, hale produkcyjne, szkoły i szpitale. Na pełny etat albo w mniejszym wymiarze godzin.

Gotowanie, pomoc w kuchni, zmywak, obsługa sali i baru, śniadania hotelowe i catering. Wieczory i weekendy to w tej branży normalny grafik.

Praca dla osób z prawem jazdy kategorii B, C lub C+E w duńskich firmach transportowych i kurierskich. Wszystko dla kierowców znajdziesz w osobnym serwisie.

Warsztaty samochodowe, serwisy ciężarówek oraz maszyny rolnicze i budowlane. Wymagania, zarobki i uznawanie kwalifikacji opisujemy w osobnym serwisie.
Odpowiedzi na to, o co ludzie pytają na początku. Każda liczba pochodzi z oficjalnego źródła, a dłuższe wyjaśnienia znajdziesz w poradnikach.
Ustawowej płacy minimalnej w Danii nie ma, dlatego „najniższej krajowej” po prostu nie znajdziesz. Wynagrodzenie ustala układ zbiorowy (overenskomst) albo Twoja umowa. Najlepsze publiczne dane podaje Danmarks Statistik, duński urząd statystyczny.
| Zawód | Mediana | Połowa zatrudnionych zarabia |
|---|---|---|
| Pomocnicy na budowie | 320,05 kr (≈ 43 €) | 273,83–381,87 kr |
| Pracownicy przy zwierzętach | 303,13 kr (≈ 41 €) | 268,64–336,47 kr |
| Kucharze | 267,65 kr (≈ 36 €) | 224,05–299,75 kr |
| Sprzątający | 252,48 kr (≈ 34 €) | 214,56–276,16 kr |
To nie jest stawka z umowy. Te kwoty obejmują składki emerytalne, wynagrodzenie urlopowe, nadgodziny i dodatki, podzielone przez godziny faktycznie przepracowane. Stawka godzinowa w umowie jest niższa, a nowo zatrudniona osoba zwykle zaczyna jeszcze niżej. To kwoty brutto: od nich odchodzi podatek.
Pełną tabelę dla wszystkich zawodów i przykład przeliczenia brutto na netto znajdziesz w poradniku Zarobki w Danii.
Przy 30 000 kr brutto miesięcznie zostaje około 20 000 kr netto, czyli mniej więcej dwie trzecie. To przykład dla osoby pracującej cały rok na głównej karcie podatkowej, ze średnim podatkiem gminnym, przed jej własną składką emerytalną i ATP, a nie stawka, którą oferujemy. Podatek liczy się od razu od pierwszej wypłaty, więc kartę podatkową trzeba mieć wcześniej: bez niej pracodawca musi potrącić 55%. Więcej piszemy w poradniku Podatki w Danii.
Liczy się nie tylko stawka, ale też ceny. Według Eurostatu poziom cen konsumpcyjnych wyniósł w 2025 roku 140,2 w Danii i 71,1 w Polsce, przy średniej UE równej 100. Dania była więc prawie dwa razy droższa, a przy mieszkaniu ponad trzy razy (166,9 wobec 52,2). Dlatego licz nie samą pensję, ale to, co zostaje po podatku i czynszu. Pełne porównanie oraz fakty zamiast opinii znajdziesz w poradniku Agencja pracy w Danii.
Według Danmarks Statistik 1 lipca 2026 roku w Danii mieszkało 56 240 osób polskiego pochodzenia: 47 662 imigrantów i 8 578 ich potomków. Znajomi mogą dużo podpowiedzieć, ale umowę, adres i kartę podatkową każdy załatwia na własne nazwisko, więc nie opieraj się wyłącznie na cudzych radach.
Ubezpieczenie masz tam, gdzie pracujesz, i nie możesz tego wybrać. Przy duńskim pracodawcy opiekę zdrowotną masz w Danii, a składki do NFZ w tym czasie nie płacisz, bo płaci się ją tylko w jednym państwie. Lata pracy w Polsce i w Danii sumują się przy emeryturze, a każde państwo wypłaca swoją część. Szczegóły, także o rodzinie zostającej w Polsce, są w poradniku Ubezpieczenie i emerytura.
W większości branż standardowy tydzień pracy to 37 godzin, a limit razem z nadgodzinami to średnio 48 godzin. Co miesiąc nabywasz 2,08 dnia urlopu, czyli 25 dni w roku. Osoby na stawce godzinowej dostają wynagrodzenie urlopowe (feriepenge) w wysokości 12,5% wynagrodzenia, chyba że układ zbiorowy stanowi inaczej.
Tych pytań nie da się załatwić jednym zdaniem, więc każde ma własną stronę:
Płacą nam pracodawcy, nigdy Ty. Jeśli ktoś żąda od Ciebie pieniędzy w naszym imieniu, to nie my.
Prowadzimy Cię przez duńskie sprawy urzędowe po kolei: zaświadczenie o rejestracji UE, numer CPR, karta podatkowa (skattekort) i NemKonto.
Formularz wypełniasz raz. Potem sprawdzamy, którzy pracodawcy szukają ludzi w Twojej branży i w regionach, które wskażesz.
Zanim się zgodzisz, poznajesz stawkę z umowy, godziny pracy i język, jakiego wymaga pracodawca.
Nie gwarantujemy pracy, daty startu ani mieszkania, bo decyduje o nich pracodawca. Mówimy wprost, co jest pewne, a co nie.
Każda praca opisana w tym serwisie jest otwarta dla wszystkich. Nazwy zawodów podajemy tak, jak szukają ich ludzie, a dotyczą kobiet i mężczyzn tak samo.
Te sprawy dotyczą prawie każdego, kto zaczyna pracę w Danii. Kolejność ma znaczenie, bo jeden dokument otwiera drogę do następnego.
Umowa lub potwierdzenie zatrudnienia to podstawa dalszych formalności. Bez niej nie załatwisz zaświadczenia ani karty podatkowej.
Jeśli zostajesz dłużej niż trzy miesiące, składasz wniosek OD1/A na nyidanmark.dk, a potem w ciągu 30 dni stawiasz się osobiście. Opłaty nie ma.
CPR to duński numer osobisty, potrzebny niemal wszędzie. Dostaniesz go dopiero wtedy, gdy naprawdę mieszkasz pod podanym adresem.
Przy rejestracji wybierasz lekarza rodzinnego, a żółta karta przychodzi pocztą po około dwóch, trzech tygodniach.
MitID to duńska tożsamość cyfrowa, której używasz w banku i w urzędach. Pisma urzędowe przychodzą do Digital Post.
Załatw ją przed pierwszą wypłatą. Bez niej pracodawca musi potrącić 55% podatku i nie uwzględni żadnych ulg.
Na NemKonto urzędy przelewają pieniądze, na przykład zwrot podatku. Wskazujesz je spośród swoich kont w banku.
Przy krótkiej pracy, na przykład sezonowej, nie potrzebujesz zaświadczenia ani CPR. Wystarczy osobisty numer podatkowy i karta z formularza 04.063.
Przepisy się zmieniają. Pełny opis ze źródłami znajdziesz w poradniku o dokumentach, a w swojej sprawie sprawdź aktualne zasady u źródła przed wyjazdem.




Praca w Danii to serwis Clever Recruiting, duńskiej agencji rekrutacyjnej (CR Recruiting Group ApS, CVR 46664426, Roskilde). Spółkę znajdziesz w duńskim rejestrze firm CVR. Czytamy każde zgłoszenie i przedstawiamy Cię pracodawcy tylko na stanowiska, których wymagania spełniasz. Każda oferta jest otwarta dla wszystkich, bez względu na płeć, wiek i pochodzenie.

Dwie minuty: branża, doświadczenie, języki, regiony Danii i termin, w którym możesz zacząć. Do tego CV, najlepiej ze zdjęciem.
Czytamy zgłoszenie i rozmawiamy o tym, jakiej pracy szukasz. To dobry moment, żeby powiedzieć o mieszkaniu albo o tym, że wyjeżdżasz z partnerem.
Jeśli pasujesz do stanowiska, umawiamy rozmowę. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje pracodawca.
Czytasz warunki, podpisujesz umowę, a my prowadzimy Cię przez duńskie formalności.
Pracodawcy są na Zelandii, na Fionii i w Jutlandii. W formularzu zaznaczasz regiony, do których dojedziesz lub w których możesz zamieszkać.
Nie ma tu Twojego miasta? Nie szkodzi. Zaznacz region albo całą Danię.

Dwie minuty na zgłoszenie, odpowiedź w 24 godziny, zero opłat.
Możesz szukać samodzielnie w duńskich firmach albo wysłać zgłoszenie do agencji rekrutacyjnej. U nas formularz zajmuje około dwóch minut, a odpowiedź dostajesz w ciągu 24 godzin. Nie gwarantujemy pracy, bo decyzję o zatrudnieniu podejmuje pracodawca.
Nie. Obywatele Polski, jak wszyscy obywatele UE, mogą pracować w Danii bez pozwolenia na pracę. Przy pobycie dłuższym niż trzy miesiące potrzebne jest zaświadczenie o rejestracji UE (registreringsbevis).
W Danii nie ma ustawowej płacy minimalnej. Wynagrodzenie wynika z układu zbiorowego (overenskomst) albo z indywidualnej umowy z pracodawcą.
Według Danmarks Statistik mediana w 2025 roku wyniosła od 209,39 kr za przepracowaną godzinę u kelnerów do 360,84 kr u mechaników maszyn rolniczych i przemysłowych. To kwoty brutto z emeryturą, urlopem i nadgodzinami, więc stawka w umowie jest niższa, a nowo zatrudniona osoba zwykle zaczyna jeszcze niżej.
Często nie, ale angielski zwykle jest potrzebny, a niektóre stanowiska wymagają duńskiego. Na przykład do pracy w taxi trzeba udokumentować znajomość duńskiego. Przy każdej pracy mówimy, jakiego języka oczekuje pracodawca.
To zależy od pracodawcy i żadna praca nie obejmuje go automatycznie. Jeśli potrzebujesz mieszkania, powiedz nam o tym w rozmowie. Czynsz, kaucję i ewentualne potrącenia miej na piśmie, zanim wyjedziesz.
Do zgłoszenia wystarczy CV. Do pracy potrzebujesz dowodu osobistego lub paszportu, pisemnej oferty, a przy dłuższym pobycie zaświadczenia o rejestracji UE, numeru CPR, karty podatkowej (skattekort) i duńskiego konta bankowego.
Tak. Zgłoszenie wysyłasz z domu, a termin rozpoczęcia pracy ustalasz potem z pracodawcą.
Nie. Duńskie prawo zabrania ogłaszania pracy tylko dla jednej płci, a każda praca w tym serwisie jest otwarta dla wszystkich.
Według Danmarks Statistik 1 lipca 2026 roku w Danii mieszkało 56 240 osób polskiego pochodzenia: 47 662 imigrantów i 8 578 ich potomków.
Tak. Według Eurostatu poziom cen konsumpcyjnych wyniósł w 2025 roku 140,2 w Danii i 71,1 w Polsce, przy średniej UE równej 100, czyli Dania była prawie dwa razy droższa. Największa różnica dotyczy mieszkania.
Nie. Zgłoszenie jest dla kandydatów bezpłatne. Za rekrutację płaci nam pracodawca.
Na razie rozmawiamy z kandydatami po angielsku, zarówno przez telefon, jak i w mailach. Po polsku są ta strona i poradniki.
Wypełniasz formularz raz. Szukamy pracodawców, którzy do Ciebie pasują, i prowadzimy Cię krok po kroku.
